Um treinamento prático e altamente experimental, desenvolvido para auxiliar a direção e a liderança a treinar suas equipes para o alto desempenho.
Inspirando-se nos princípios atemporais e processos empregados por grandes líderes e treinadores profissionais pelo mundo, o programa desafia os participantes a se tornarem o tipo de pessoa de quem os funcionários realmente querem receber treinamento, para criar Líderes que enfrentem problemas reais.

Ganhando o direito de treinar

Os participantes primeiramente vão examinar sua aptidão para o treinamento efetivo. Usando o Leader as Coach Inventory (uma avaliação online em 360 graus) e treinamento e feedback em sala de aula, eles vão ter a oportunidade de avaliar suas qualidades individuais específicas, motivações, talentos e competências e examinar a influência desses fatores no impacto de treinamento.

A parceria perfeita

Os participantes vão aprender a estabelecer relações significantes nas quais as pessoas são desafiadas a agir oferecendo o melhor que podem. Por uma série de exercícios interativos, eles vão explorar e desenvolver sua capacidade de ter grandes expectativas para com os outros, independente do desempenho atual e do potencial de carreira percebido.

Conversas arriscadas

Os participantes se envolverão em diversas práticas desafiadoras para prover experiência em tempo real em treinamento de grandes expectativas. Durante estas práticas, eles empregarão um conjunto de princípios de treinamento desenvolvidos para dar assistência para que seus funcionários atinjam um aumento sustentado no seu desempenho e possibilidades desafiadoras para a carreira.

Benefícios

Participantes estarão aptos a:

• Entender o que é treinamento para alto desempenho
• Identificar qualidades de um líder treinador eficiente
• Reconhecer suas qualidades para o treinamento e como elas podem ser usadas para maior eficiência
• Desenvolver parcerias de treinamento com aqueles que eles gerenciam e lideram.
• Participar no crescimento pessoal da sua equipe enquanto desenvolve habilidades de treinamento para o alto desempenho.
• Alcançar resultados significantes para o negócio com o treinamento em área que podem prover o maior impacto e fomentar a organização
• Desafiar outros a se manter responsáveis pelos resultados

Os benefícios organizacionais

• Alcance de treinamento de nível profissional em uma abordagem de custo eficiente
• Construção de uma abordagem consistente para o treinamento e melhoria de desempenho permeando a empresa.
• Melhora da capacidade dos gerentes de liderar e dirigir mudanças por treinamento focado na empresa.
• Encorajamento de maiores responsabilidades e aceleramento de metas de negócio.

Público

• Para todos os gerentes e líderes que desejam treinar seus funcionários para um nível elevado de desempenho.

Duração

• A duração do workshop padrão é de dois dias, mas sessões de um dia e meio-dia são possíveis.

Apresentação

• Conferência ou sala de aula

Materiais

• Uma cópia do livro “Unleashed! Expecting Greatness and Other Secrets od Coaching for Exceptional Performance”.
• Programa do curso
• Inventário de líder-treinador – uma avaliação multifacetada
• Conjunto de cartões de valores/qualidades pessoas
• Um diagrama pessoal
• As 60 grandes perguntas do Treinamento