Você e as pessoas à sua volta estão discutindo abertamente suas questões mais importantes… nesse momento? Ou a falta de comunicação está colocando seus objetivos em risco?

Como líder –de projetos, programas ou pessoas- sua função central é garantir que as conversas gerem resultados, inspirem inovação e apoiem as mudanças necessárias.

O programa de treinamento Fierce Conversations é composto de cinco módulos:

• A base: Adapte o espaço para a mudança
• Conversas em equipe: Crie usinas de ideias internas e promova colaborações que ultrapassem fronteiras.
• Conversas de treinamento: Melhore a habilidade de tomada de decisões e promova autoconhecimento.
• Conversas de delegação: Aprofunde a delegação de tarefas e descubra caminhos para o crescimento.
• Conversas de confrontação: Reforce relacionamentos ao enfrentar questões difíceis.

Qual é o diferencial do nosso treinamento?

• Usamos problemas verídicos – suas situações mais intensas – para ensinar o método e nos conectar emocionalmente.
• A prática é feita com as conversas em momentos críticos com outros profissionais, para conseguir um bom feedback.
• Exploramos possibilidades e terminamos a sessão com uma estratégia para evolução.
• Nossa abordagem modular permite que você escolha o treinamento mais apropriado para as suas necessidades.

O Que significa “fierce”?

Ser Fierce significa ser autêntico, presente e verdadeiro em conversas do dia-a-dia. A verdade pode ser assustadora, mas as conversas irreais ou a falta de conversas trazem custos – em termos de moral, compromisso e performance.