Na última semana, um líder de uma empresa que atendo me pediu dicas rápidas de Coaching para melhorar suas interações no dia a dia. Vou compartilhar com você essas perguntas poderosas que podem ser aplicadas em palestras, treinamentos e reuniões:

1️⃣ “E o que mais?” Objetivo: Aprofundar a conversa e explorar além da resposta inicial. Quando usar: Quando sentir que há mais a ser descoberto ou para evitar respostas superficiais.

2️⃣ “Qual é o verdadeiro desafio aqui para você?” Objetivo: Identificar o problema central. Quando usar: Em situações complexas ou com múltiplos problemas.

3️⃣ “O que você quer?” Objetivo: Clarificar metas e desejos. Quando usar: Quando o objetivo não estiver claro ou a conversa estiver travada.

4️⃣ “O que foi mais útil para você?” Objetivo: Consolidar aprendizados. Quando usar: Ao finalizar uma conversa importante ou treinamento.

5️⃣ “Se você está dizendo sim a isso, a que está dizendo não?” Objetivo: Estimular priorização e decisões conscientes.

Quando usar: Ao tomar decisões ou definir prioridades em treinamentos.

💡 Essas perguntas criam uma estrutura para coaching eficaz, ajudando na resolução de problemas e promovendo autoconhecimento. Experimente e veja a diferença!

#CoachingProfissional #TreinamentosCorporativos #DesenvolvimentoPessoal #LiderançaEficaz #InteligênciaEmocional